Gedifferentieerde premie WHK 2019
- Gegevens
- Gepubliceerd: maandag 03 september 2018 08:49
- Hits: 3508
Zoals ieder jaar rond deze tijd van het jaar worden de gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet voor het nieuwe jaar bekendgemaakt. Zo zijn vandaag de premies en parameters voor het jaar 2019 bekendgemaakt.
Voor de WGA en Ziektewet advisering omtrent eigenrisicodragen zijn deze gegevens van belang omdat deze inzage geven in de financiële kant van advisering.
Op basis van de eerder gepubliceerde Juninota van het UWV kon al de conclusie worden getrokken dat er voor 2019 niet veel zou veranderen. Die conclusie wordt met de vandaag gepubliceerde parameters gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet bevestigd.
Premieplichtige loonsom
Het premieplichtig loon, waarop de indeling kleine en (middel)grote werkgevers is gebaseerd, is met € 300,- toegenomen naar € 33.100,-. Het premieplichtig loon is belangrijk voor de manier waarop de gedifferentieerde premie WGA en Ziektewet wordt berekend. Hierbeneden een overzicht van de kaders premieplichting loon kleine en (middel)grote werkgevers:
2019 | 2018 | |
Gemiddeld premieplichtig loon | € 33.100,- | € 32.800,- |
Grens kleine/middelgrote werkgever | € 331.000,- | € 328.000,- |
Grens middelgroet/grote werkgever | € 3.310.000,- | € 3.280.000,- |
WGA-premie 2019
Zoals eerder aangegeven waren er nauwelijks wijzigingen te verwachten. Dit blijkt ook uit de premies zoals bekendgemaakt. Er is namelijk géén verschil tussen 2018 en 2019. Hierbeneden een overzicht van de premies en parameters WGA:
2019 | 2018 | |
Gemiddeld percentage | 0,75% | 0,75% |
Maximumpremie | 3,00% | 3,00% |
Minimumpremie | 0,18% | 0,18% |
Gemiddeld werkgeversrisico | 0,41% | 0,41% |
Rekenpercentage | 0,77% | 0,77% |
Correctiefactor | 1,42 | 1,42 |
ZW-premie 2019
De premies en parameters voor de Ziektewet laten kleine wijzigingen zien. Ondanks een aantal verschillen t.o.v. 2018 zullen de premieverschillen, bij gelijkblijvende schade, minimaal zijn. De maximumpremie is wel verhoogd zoals hierbeneden te zien is:
2019 | 2018 | |
Gemiddeld percentage | 0,43% | 0,41% |
Maximumpremie | 1,72% | 1,64% |
Minimumpremie | 0,10% | 0,10% |
Gemiddeld werkgeversrisico | 0,26% | 0,24% |
Rekenpercentage | 0,47% | 0,45% |
Correctiefactor | 1,39 | 1,45 |
Sector 52, uitzendbedrijven, kent overigens een afwijkende maximumpremie van 8,48%.
Sectorpremies
Ook de sectorpremies voor kleine en middelgrote werkgevers zijn vastgesteld voor 2019. Hierin zijn diverse verschillen te constateren tussen 2018 en 2019. Een overzicht van de sectorpremies 2018 en 2019 is hier te downloaden.
Verwachting 2020?
Geen veranderingen in de premies en parameters WGA en minimale aanpassingen voor de Ziektewet in 2019. Is dat een opmaat naar de mogelijke mutaties die te verwachting zijn voor de WGA? De minister heeft, zoals we in eerdere berichtgevingen hebben laten zien, behoorlijk wat plannen in de pen voor wat betreft de financiering van de WGA. Denk daarbij bijvoorbeeld maar eens aan de verkorting van de risicoperiode voor werkgevers van 10 naar 5 jaar en de mogelijke gevolgen die een deze maatregel kan hebben. Dit nog los van een aantal aangekondigde voorgenomen technische aspecten. Welke maatregelen en aanpassingen er daadwerkelijk per 2020 zullen worden doorgevoerd is nog (even) afwachten. Wij blijven in ieder geval de berichtgevingen en voornemens hieromtrent volgen en informeren over de mogelijke impact hiervan voor werkgevers.
Marktontwikkeling
Het UWV geeft aan dat de markt op het gebied van WGA eigenrisicodragen voor het jaar 2019 constant zal blijven, dus weinig beweging (38% van de totale loonsom). Op het gebied van Ziektewet eigenrisicodragen wordt een verdere stijging verwacht van 1 procent, van 43% naar 44% van de totale loonsom.
Bron: UWV
Gerelateerde dienstverlening Classen Consultancy: Duurzame Inzetbaarheid / Verlagen van verzuimkosten / Uitvoering Sociale Zekerheid / ZW & WGA eigenrisicodragen
Waarmee kan Classen Consultancy u van dienst zijn?
Neem contact op via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of 06 - 29 12 43 34 zodat we samen kunnen kijken wat Classen Consultancy voor u kan betekenen.