Knellende privacywetgeving!

 

Vanaf 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing. De Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) behoort vanaf die datum tot de verleden tijd. De AVG zal behoorlijk wat gevolgen hebben en nog meer beperkingen opleggen dan dat de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) tot nu toe heeft gedaan. Werkgevers zullen meer uitdagingen gaan ondervinden omtrent de verantwoordelijkheden omtrent bijvoorbeeld verzuim en re-integratie.

20180308 privacy AVG

VNO-NCW heeft samen met MKB-Nederland een document afgegeven met de titel "Een knellend probleem: privacy versus goed werkgeverschap". In betreffende document wordt bijvoorbeeld beschreven waar de problemen zullen komen te liggen. Ook is men bang voor een verdere medicalisering van het verzuimdossier, toenemende (verzuim)kosten en vertraging in processen.

Er worden praktijkvoorbeelden gegeven over onder andere het niet mogen vragen naar functionele mogelijkheden en beperkingen, dat alleen een bedrijfsarts een uitspraak mag doen over het arbeidsongeschiktheidspercentage en dat de werkgever niet mag registreren welke interventies zijn voorgesteld en de voortgangmonitoring.

VNO-NCW & MKB-Nederlanden dragen vervolgens ook suggesties aan om de problemen op te lossen:

  1. De Tweede Kamer wordt gevraagd om nader aan te geven welke condities er mogen worden gebruikt in de procesvoering sociale zekerheid. Zo wordt de beoordeling niet meer aan toezichthouder AP maar aan de wetgever overgelaten;
  2. Toevoegen dat de mogelijkheid bestaat om alcohol- en drugstesten uit te voeren;
  3. De wetgever wordt gevraagd ervoor te zorgen dat de wet voorziet in een specifieke rechtsgrond voor gegevensverwerking.

We zullen blijven volgen of, zoals verzocht door partijen, er een inhoudelijke behandeling plaats zal vinden in de Tweede Kamer. Feit is - en blijft voorlopig - dat de AP de ruimte die door de nieuwe privacywet AVG wordt geboden zeer restrictief invult.

Bronnen:
VNO-NCW - Werkgevers in de knel door privacywet
VNO-NCW - Brief aan de Tweede Kamer
Document - Een knellend probleem: privacy versus goed werkgeverschap
Algemene informatie AVG

 

Gerelateerde dienstverlening Classen Consultancy: Duurzame Inzetbaarheid / Verlagen van verzuimkosten / Uitvoering Sociale Zekerheid / ZW & WGA eigenrisicodragen


Waarmee kan Classen Consultancy u van dienst zijn?


Neem contact op via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of 06 - 29 12 43 34 zodat we samen kunnen kijken wat Classen Consultancy voor u kan betekenen.

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Contact gegevens

Classen Consultancy BV

Bezoek en postadres:
Van Laerstraat 21
5921 JG Venlo

E-mail info@classenconsultancy.nl
Website www.classenconsultancy.nl

Kamer van Koophandel 72624159

BTW NL 859178043B01

Social Media

Twitter
Facebook
Google+
LinkedIn

 

Openingstijden:
Maandag t/m vrijdag van 8:30 uur tot 18:00 uur.

 

Algemene voorwaarden

De algemene voorwaarden van Classen Consultancy zijn hier te downloaden.

 

Privacy statement

In het privacystatement van Classen Consultancy is vastgelegd hoe wij, conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming, omgaan met de verwerking van persoonsgegevens.